全社員の物心両面の幸福を追求する。
この経営理念をかかげ、「社員の幸せとは何か？」を全社員で考え、ユニークな福利厚生を作りました。
農業をしながら「楽しく・快適に」過ごせるように、今後も働きやすい環境を整えていきます。
あなたが働きやすい環境を一緒につくっていきませんか？
完全週休２日制
生活にゆとりができる完全週休２日制
平成３０年度から、完全週休２日を導入し、年間７７日から１０４日への休みへと移行していきます。自分のライフスタイルに応じて、年間のプランニングできる仕組みで、新しい働き方を推進しています。
長期休暇支援｢マイウィーク｣
長くて９日間！自由にプランニングできる「長期休暇制度」
「マイウィーク」は今季、全員が取得予定です。
社員は家族や友達との国内外旅行・帰省・イベントやコンサートに参加したり、自分の趣味や免許取得に活用することができます。
ワークライフバランス制度
仕事と生活を両立するための短時間労働
育児や介護が必要になった時、正社員の身分を保ったままの短時間労働が可能となっております。
育児や介護のために女性･男性社員も活用した実績があります。
仕事の合間にホッとする設備
休憩室・シャワー室を完備
各農場や現場にはお昼休みがゆっくりできる部屋があり、女性専用の部屋もあります。
(写真は女子休憩室になります。)
みんなで楽しもう「互助会」
社員同士の交流の場で楽しく過ごす
セブンフーズでは「互助会」を設けています。
冠婚葬祭の互助の他に様々なクラブ活動。年に１回の社員総会･歓迎会をし、他の農場同志との交流の場を図っています。
- 釣り部
- 卓球部
- 映画鑑賞部
- 運動サークル部
奨学金返還サポート制度
ふるさとくまもと創造人材 奨学金返還サポート制度登録
令和２年1月14日(月)に熊本県より登録されました。
熊本県との協力により就職者の奨学金返還を支援する制度です。
制度の詳しいことについては「くま活サポート」公式ホームページをご覧ください。